弁護士を探しています。 大阪の労務問題に詳しい弁護士。さらに、同和問題などの事情に精通している方。 知人が会社か…

Question

弁護士を探しています。
大阪の労務問題に詳しい弁護士。さらに、同和問題などの事情に精通している方。

知人が会社からひどい目に合わされています。部長だったのですが、会社の法令違反を指摘をする度に社長含む役員がら「会社をつぶす気か！」と罵倒され、その部署も廃止され、今では出向先でバイトと同じ「作業」をさせられています。
ザックリいうとこんな感じなのですが、この会社自体の特異性を法律相談などに行っても理解してもらえないようです。

彼の望みは無実の罪をでっち上げられて部長職をはく奪されたことによる精神的・金銭的なダメージを取り戻したいということです。

どなたかご存知の方、よろしくお願いします。

Answer 1

労基法には「解雇その他不利益な取扱いとなる行為」
を禁止する事項が多数決められています。

「不利益取扱いの禁止」に関する労基法法文
第１０条、第１６条、第１６条の４、第１６条の７、第１６条の９、
第１８条の２、第２０条の２、第２３条の２

ブラック的な企業の部長ながら正しい発言をしたために
左遷されられたというところですね。

大阪であれば労働問題専門の弁護士もたくさんいると思います。
労基署で相談して、ヒントを得てから
有力な弁護士さんに依頼してください。
なお知恵袋には弁護士の登場がないような気がしています。