職場でパワハラに遭いました。 私としては納得いかなかったので 「そんな言い方をしなくても良いのではないですか?」とはむかいました。 そうすると、「旦那を呼べや!」と言われました。 私の主人は金融機関に勤めていて その上司(経営者)は個人で主人が勤めている金融機関の口座を持っています。 主人は担当者ではありませんが、 客という立場を利用して、主人にまで何か言おうとしたのかもしれません。 ただ、これは推測ですし、恫喝しただけで本気ではないかもしれません。 いずれにしても、私のプライベートにまで踏み込んで 旦那を呼べと言ったことに対してとても怒りを感じます。 主人を呼んで、私のプライベートを壊そうと思ったのかもしれません。 本当に腹立だしく、訴えたいと思っています。 証拠(録音など)はありませんが、勝ち目はありますか? また、訴える方法などを教えていただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
上司の指示通りに書類を作りましたが、上司の指示が間違っていました。 上司いわく、間違えているのは常識的に分かるんだから そのまま作るのは非常識だと激怒されました。 具体的には、文章のタイトルと同じ高さに日付を入れていましたが 常識ではタイトルと少し行をずらして下に日付を入れるべきだと言われました。 私からしてみれば、その程度のことで激怒して旦那を呼べやと恫喝する方が非常識だと思います。
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前後の経緯は不明ですが、その一言でパワハラとして訴えられる可能性は残念ながら0%に近いでしょう。 上司に報告して注意を促す程度だと思います。 但し、今後も継続する可能性があるので、録音まではいかなくても記録をつけておくべきです。
だんな、よべや、が、ヒントです。 よんで、白黒 つけてみて、プラス思考に、なりますか? わたしは、あなたには、ならない。 なら、プラス思考なんですが。 頭にくるより、アホな人とはつきあわない。 で、いいとかんじますが、、
そうした態度が生意気なんだよ。 上手に受け流す、女の知恵や技は無いのかい。? 騒ぐ前に大人になりなさい。 根本から、女らしさが足りないんだよ。 だから、旦那まで持ち出される。 あなたの人間性の問題だ。 賢い女は、上手に生きてる。その根本を知りなさい。 一時的な感情で、勝ち目など有るはずが無い。 下手をすれば職務違反や名誉毀損で返り討ちだよ。 もっと丸くなりなさい。常識を持ちなさいよ。 パワハラだのセクハラだの、世間ではおもしろがるが、 そう簡単に立証できる物でも無く、そのほとんどは 言いがかり、職務規律違反もあるんだよ。
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