転職サイトで求人を出していて、自社ホームページでも 求人を出している企業にはどちらから応募した方がいいのでしょう …

Question

転職サイトで求人を出していて、自社ホームページでも
求人を出している企業にはどちらから応募した方がいいのでしょう

か？同様に、ハローワークで求人を出していて、自社ホームページ
からも求人を出している企業も、どちらの経由で
応募した方がおすすめなのでしょうか？

Answer 1

時と場合によります。

転職サイト

メリット： 担当者がフォローアップしてくれる。
人柄や、スキルのあなたの良い所をアピールしてくれる。
デメリット：あなたの年収の何％かが企業が転職サイトに払う紹介報酬になる。

自社ホームページ
メリット： 企業にとっては余分なお金をかけずに良い人を採用できる。
デメリット： あなたの良い所を後押ししてくれる人がいない。
職務経歴書や、面接の時の対応を自分でする必要がある。

ハローワーク
メリット： ハローワークの担当者が紹介状を書いてくれる。サポートしてくれる。
デメリット： 望んでいる企業がハローワークで求人を出していない事が多い。

イメージとしてはこんな感じですかね。

個人的には、転職サイトで、フォローしてもらう方が良い気がします。

でも、知り合いは、転職サイトの応募で採用者がいなかった企業に、ハローワークから応募して採用されている人がいました。

その時の状況があるので縁とタイミングだと思います。

Answer 2

有利か不利かということなら、状況次第ですね。
応募の方法が変わっても、最後に、採用されていきつくところは同じだからです。
ただ、本当に同じ条件なのかはきちんと見ておくべきだと思います。とくにホームページの求人は外部に委託して更新されている企業もありますから、古いデータの場合もあります。
ハローワークで応募するとしたとき、ハローワークの職員から応募の状況を聞いたとしても、ハローワーク経由で応募している人数は把握していても、他の媒体で求人を出していてもわからない、ということです。3人採用予定で1人しか応募してなくても他で何人応募しているかはわからないんですよね。ただハローワークなら履歴書とか下書きしたものを持参したら見てくれますし、面接の受け答えなどの指導もしてもらえますよ。