結局はその会社で何ができるかが重要なのでは? 給料が高くてもつまらないことをやっていてはあまり意味ないですし。 それに数値的なものは色々と変えることができるので、それだけを見て判断するのはよくないと思います。 安定して給料のいい会社に就職したいのであればその指標で問題は合いませんが、相当能力がない限り受かることはないでしょう。 ある程度能力を持ったうえで自分はその会社で何がしたいのかを伝えたほうが内定ももらえやすいですし、就職後の人生も悪くはないものになるでしょう。 会社のステータスで見るのであれば、今後の事業計画から会社の方向性と世の中の方向性を照らし合わせて自分なりに考えるのもいいでしょう。 どうやって行くうちに会社の事もわかってくると思います。
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