ミドルの転職活動をしている男です。 昨日面接に行って来ました。英語も使う、経理事務の仕事ですが、面接官に、君は私が探し…

Question

ミドルの転職活動をしている男です。
昨日面接に行って来ました。英語も使う、経理事務の仕事ですが、面接官に、君は私が探していた人材そのものだ、と言われ、お給料も400万少し超える位で良いですか？と言われたのでハイと答えました。月曜日に社長に確認をして、電話で連絡するとの事です。1月から来て欲しいとの事。これは、内定ですか？面接か、内定のお礼状を送った方が良いでしょうか？

Answer 1

面接官の中で「内々定」ですね。ただ採用決定権は社長ですし、その面接官に力があれば採用に際しては有利には働くことでしょう。
まだ内定ではないですから何もしなくていいですし、内定が出たと言っても何もしなくていいです。する必要は無し。

Answer 2

「君は私が探していた人材そのものだ」
経験も無い人間にこんな言葉を掛ける人間は言葉が軽いから
会った人間に適当に言ってる可能性の方が高いだろうよwww

Answer 3

続けられるかどうかが問題

Answer 4

面接官相手ですよね。
いわゆる「内々定」と言ったところですね。

＞面接か、内定のお礼状を送った方が良いでしょうか？

「面接のお礼状」にしておきましょう。

なるべく今日中に投函して、先方に月曜日着が望ましいです。