内定承諾書提出したに辞退

Question

内定承諾書提出したに辞退大学４年の者です。
５月にＡ内定をいただき、すでに承諾書をだしたのですがなんとなくリクナビを見ていたらとても行きたいと思えるＢ会社を見つけました。
ぜひ選考に進みたいと思っているのですが、どうすればいいでしょうか？

①承諾書を出してしまった以上、辞退は失礼なので諦める。
②選考に進み、Ｂ社に内定をもらったらＡ社を辞退する

Ｂ社に内定を戴くことができても速くても７月の上旬になってしまい、Ａ社への辞退の連絡が承諾してから２ヶ月も経ってしまいます
アドバイスおねがいいたします。

Answer 1

結論から言うと問題はありません。

企業側は１０月の内定式以後だと発言権はありますが、それ以前は内定承諾書を提出していても学生を引き止める権利はありません。

ですので②を選択すべきです。

ちなみにこういったことはＢ社に内定をいただいてからＡ社に報告しないと痛い目にあいます。
具体的には忠誠心がないとかそういった評価を入社以前につけられてしまい、入社以前からマイナスのスタートになってしまします。
そして入社後も昇進や昇給で動機に遅れをとることも十分に考えられますのでこの点だけには注意してください。
納得いく就職活動が遅れる事を心より祈っています。