解決済み
先日の話です 休日出勤が続き、残業をしていたところ 部長から”君のやっているネットワーク管理者は世の中的に要らなくなっている。” ”君が発狂したときのために別の社員に引き継がせる予定(あまり知識ない社員)” と言われました。 そもそも発狂しないように労務管理するのが管理職ですが… 会社として早期退職優遇制度を進めている ので障害者、産休明け、生え抜きはリストラできないため立場的に弱い私がリストラ候補になったのでしょうか?
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マヌケそうな部長で良かった。 ボイスレコーダー常備で、慰謝料がっぽりもらいましょう。
私は、ただの八つ当たりである可能性のが高いと思います…。 お疲れ様です…。
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