妊娠中 休職して産休育休とれますか？ 現在、妊娠４ヶ月 切

Question

迫流産のため一週間休んでます
本日診察に行ったのですが、もう一週間休みになってしまいました。

いったいいつ復職できるか不安です

またあまり長く休むと迷惑かかるし
解雇される気もします

そこで、質問なんですが
産休まであと４ヶ月ありますが
休職し産休とることは可能なのでしょうか？

また切迫流産で休んでる事を理由に
解雇された場合は、違法ですか？

フルタイムでは、なく時短勤務です

子供が、保育園のため退職はしたくないのですが

Answer 1

産休前に、法令で定められた休業制度というものはありませんが、妊産婦が切迫流産などで休業が必要と主治医に診断された場合、事業主は、労働者が医師の指示に従うことができるように措置を講じなければなりません。
仮に労働者が医師の指示に従って、休業したことを理由に解雇等した場合は、男女雇用機会均等法違反として罰則の対象となります。

会社に適切に措置を講じてもらえるよう、「母性健康管理指導事項連絡カード」（通常、母子手帳に付いていますが、なければ所轄の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に連絡して送ってもらってください）というものがありますので、医師に記入してもらい、会社に提出しましょう。

産休までの休業期間については、傷病手当金の対象となる場合もありますので、協会けんぽに確認されると良いでしょう。

医師の指示があるにもかかわらず、休業を拒否されたり、解雇等不利益を被ったときは、上記の雇用環境・均等部（室）にご相談ください。