旅行に行く日に会社から突然、「明日、休日出勤をしなさい」と、前日に休

Question

日出勤を命じられたら、旅行はキャンセルして休日出勤しますか？また休日出勤を言われたら旅行はキャンセルするのが社会人として常識だと思いますか？

「本来なら会社は休みの日だから」「旅行は前から計画してたから」という考えは甘えていると思いますか？

会社では休日出勤を断る＝欠勤と同じ扱いをされますか？

Answer 1

まず、あなたの会社は36協定を締結していますか？多分締結していると思います。これが無いと休日出勤を命ぜられません。

締結ある場合、休日出勤を命じる、なので、業務命令ですよ。通常、まあ就業規則を確認いただきたいのですが、業務命令に反すれば、欠勤どころか懲戒の対象では？

Answer 2

断ることで欠勤扱いにはならないと思いますが、
どちらを優先させるかは、
休日出勤をする理由と内容次第だと思います。
指示が前日であることもあり、
代役が可能であれば、「私用で出勤出来ません」
でも良いと個人的には思います。
その際に、「私用」と言っても良いですけど
「旅行」というのは避けた方が良いかと。
周りも旅行に行くのを知っていれば必要ないですけど、
それはそれで、休日出勤の指示はどうなのか、、、
ただ、この休日出勤の理由が、自分担当の仕事の
範疇であったり、自分のミス等が原因、
若しくは自分の部下の範疇内であれば
出勤も仕方ない、と自分であれば考えます。