解決済み
至急!!コールセンター、テレアポ 辞めたいです。週払いの派遣バイトを探し見つけたのが入力事務、テレアポ、現地調査員、交通整理員など沢山書かれたところの会社に応募しました。 友達と応募して後日登録会に行き今はこれしかないって言われたのが発信業務(セールス)のバイトでした。 友達は電話は無理って言ってたのですが、これ以外合う仕事がないと言われてここにしました。 研修が4日あり本格的に初めて2日目です。 でも自分にはセールスが合わない、相手からの言われようがすごい。などで終わったあとに頭痛、胃痛、吐き気などで精神的に参ってしまいました。 もうバイトには行きたくないって思いました。 まだ1週間なのは分かります。でもこのまま続けていても学校に支障来たしたくもないので別のバイトを探してしようと思い、派遣会社に精神的にきついので辞めたいと電話をしました。 1週間で辞めるのは迷惑とは自分でも重々承知してます。 電話して担当の方に 精神的にきつい?どんな感じ?どのような仕事できついの?慣れてないからじゃない?一度面談をしようなどと言われ辞めるにも辞めれなくなってしまい面談の日にちまで決めてしまいました。 バイト初めてからちょっとおかしいなって所があり、 固定シフト制とは聞かされてなくて、その日にちに出れない場合は別の日に出てくださいって言うことで休むにも休めません。なのに、担当の人は体調が悪ければ休んでも良いって言ってたんですが、バイトでは休んだら別の日に出勤ということになるので休んだ意味がありません。 電話した時に1ヶ月は続けて欲しいと言われたのですが派遣の場合でも二週間前までに言えば辞められるのでしょうか? 周りに相談したらバックレなどすればいいのにと言われたのですがネットで調べると損害賠償されるなど書いてありどうしたらいいか分からないです。 派遣は初心者なので何もわかりません。どうしたらすぐ辞められるのか教えてください。お願いします。
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もうシフトを出して入る日は決まってるってことですかね? コールセンターはノルマがあったりクレームを言われたりするので向いてない人にはきついです。 派遣会社には断固、辞めると言った方がいいです。 入力事務、テレアポ、現地調査員、交通整理員など仕事内容がたくさん書いてある会社はきちんとしてないところが多いです。 別の日にちに出てくださいと言われても休んでそのまま別の日に仕事を入れず、もう出勤しなくても法律的には問題ありません。 訴訟を起こした方がお金も時間もかかるので訴えられることはまずありません。
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