内定承諾後の辞退は可能でしょうか？上記の通りです。最近体の調子が悪く

Question

、病院で検査をしたところ、大病でした。数日後に入院をしなければならなくなり、退院後も通院をしなくてはいけません。

できれば、入社日を変更して頂ければ幸いなのですが、難しければ辞退せざるを得ないと思っております。その場合、何か賠償を請求されたりするのでしょうか？

Answer 1

＞大病でした

そういうのを「やむを得ない事情」という。

病気を理由に裁判なんて起こせないさ。

Answer 2

友人が通勤の事情で内定を辞退しましたが、ある事情で会社近くに引っ越しできるようになりだいぶ時期は過ぎてしまいましたが、事情を言って内定復活と入社日を変更してもらいました。
ですので、事情等を説明すれば入社日を変えてくれる可能性があります。
内定辞退で賠償はありません。一般的に内定入社して履歴書に書いてある経歴詐称などに賠償請求はありますが、内定辞退で賠償は聞いた事がありません。

Answer 3

企業側も、あえて大病の人を
選んで雇いたくはないと思います。

入社前に分かって良かったと思うと思います。