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ID非公開さん ＞会社側からすれば、女性を雇用する際には、結婚・妊娠・出産は重要なことではありますが、現在では厚生労働省等からの指導によって、面接時には本人の能力等に関係のない、家族の仕事や信仰している宗教等を質問してはいけないとされているにも関わらず、未だにこいういった質問をしてくるのは、余りにも不適切ですし、採用後もプライベートな部分まで入り込んでくる可能性がありますし、社長と二人きりですと、セクハラやパワハラ等の恐れもあります。 社長の対応を容認できる場合や、どうしても働きたい仕事である場合、すぐにでも働かなければならない状況でないならば、今回は辞退された方がいいかも知れませんね…
1人が参考になると回答しました
辞めたほうがよさそうですねー
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