声優のサポートする仕事マネージャーの仕事がしたいです

Question

声優のサポートする仕事マネージャーの仕事がしたいです今私は中１です
声優のマネージャーになるには必要な進路、資格とかは必要ですか？
出来れば具体的にお願いします！

補足

書き忘れてました
どんなひとが声優のマネージャーにふさわしいですか？

Answer 1

声優事務所の事務員をしています。

マネージャーと言いますと、ざっくり言えば声優の仕事を取ってくる仕事です。
関係各所への挨拶廻りも含め、情報収集や、声優の管理などやることは多岐に渡ります。
相当信頼されるようなマネージャになれると、キャスティングなども任されることがあります。

高いコミュニケーション能力は必須です。
また、「目配り・気配り・心配り」をスマートに実施しつつ、声優のために激務をこなせる人。
要するに、メンタルもフィジカルも強く、頼られる存在でいてくれる方が理想的なマネージャじゃないでしょうか。

声優のマネジメントというのは非常に利益率の低い仕事ですから、一人のマネージャーが何人もの声優を担当することがほとんどです。

マネージャーと言っても、現場に赴いたりなど一人の声優を直接サポートするようなことは無く、収録の途中から現れたり、最初はいたけど収録の終わりにはもういなくなってる、なんてマネージャーがほとんどではないでしょうかね。
他の声優の現場もありますから一箇所になかなか立ち止まっていられない現状があります。
やっぱり激務でございます。

マネージャーは信頼が大切ですから、縁故採用や中途採用がほとんどですが、新卒を募集するようなところは大手しかないでしょう。
まずは募集しているところを探す、というところから大変な気がします。

で、あなたが新卒でマネージャーの募集を発見したとします。
先ほども申しましたように、中途採用や縁故採用が多いことから、若さよりもマネジメント経験や社会経験、意欲のある方や高学歴の方を採用するのが一般的です。

必要な進路や資格というと、必須というものはないでしょう。
が、高学歴であった方が良いというのは事実かと思います。
なんだかんだで企業に就職するのと変わりありませんからね。

まとめますと、声優のマネージャーに必要なのは「高いコミュニケーション能力（営業力）」と「スケジュール・人材管理能力」そして「人望」です。

大変な激務です。
「憧れの声優さんと一緒に仕事ができる」のような考えで挑戦されるのであれば、やめておいたほうが宜しいかと思います。
声優の前に、マネージャーに力がなければ声優に仕事が行きません。
即ち声優の人生を壊すということ。
ある意味では、声優の人生を預かる仕事と言えるでしょう。
それを背負う覚悟がお有りで、ファン心理だけでなければ挑戦されたら良いかと思います。

参考になりましたら幸いです。

Answer 2

今募集かけている
プロダクションバオバブの場合は、
営業経験が2年以上ある事が条件。
どこも即戦力が必要なようです。

普通の会社で営業の部所に配属される位の
スキルは求められると思います。
アニメイトなんかに
「マネージャーになるには」
といった本が売っているので
読んでみても良いと思います。

Answer 3

適切な回答じゃなくてごめんなさい。

質問者さんと同じ考えかどうかは分かりませんが、もう声優が好きすぎてどうしたら一緒にいられるのか、「あ、マネージャーだったら…！」なんて考えてた時期が私もありました笑