パワハラ相談を会社にする為の方法について。

Question

パワハラ相談を会社にする為の方法について。職場でパワハラと言える行動を取っている人がいて、半数近くの職員が心を痛めています。

会社に相談、対応をする方法を考えている段階です。
相談は出すべきですが、相談をした人間かな対して不利益がないか心配です。

匿名で文書にてパワハラの具体例を挙げたり、
パワハラの可能性があるため調査依頼をする

といった形での上告でもよいのでしょうか？

Answer 1

会社に相談しても無駄です。ペン型カメラが、ネット、防犯店で販売されているので購入します。動画を弁護士に見せてパワハラと判断され、勝訴可能であれば民事訴訟を起こします。公的に世間にしれわたるので、次からはおとなしくなりますよ。どうしようもない会社があります。https://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/

Answer 2

その人のことより、会社が
重要でしょう

Answer 3

パワハラがあるような会社は、さっさと辞めて、労働局やハローワークに訴えて、世間に訴えて、ハローワークで、パワハラが認められれば、雇用保険が出るので、その間に、他の仕事を探すとか、少し、ゆっくりするとかできると思いますよ。パワハラがあるような会社は辞めた方がいいですよ。

Answer 4

証拠がなければただの愚痴やあてつけにしか思われないでしょうね。
何か証拠になるものを複数用意しておいた方がいいです。