パワハラ上司の撃退方法を教えてください。

Question

パワハラ上司の撃退方法を教えてください。

Answer 1

まずはパワハラの事実を記録する必要があるため、上司の言動を逐一記録することです。事実を指摘できる準備ができた段階で一対一で面談し、もし自分に対して同じ言動を続けるならば、会社のコンプライアンス委員会（御社にその組織がなければ、御社の顧問弁護士もしくは労働基準監督署）に訴えると伝えてください。今はモラハラ、パワハラが企業内暴力であるとの認識ができていますので、上司は相応の矯正研修を受けさせられ、それでも直らない場合は閑職に飛ばされます。