年末調整について教えてください。急遽12月10日に会社を辞めることに

Question

なりました。
急遽だったので、11月前に年末調整書類提出は終わっています
給与の締めは末締めの翌日23日払いです。
さて
会社には11日以降の予定などなにも聞かれてません
いまのとこ年末は無職濃厚です。
12月は全て、有休とボーナス支給されます。
ボーナスは８日まで
給与は来月23日あたり日割りでしょうか。
年末調整は会社がやってくれますか？
また、会社にはとりあえず任意継続保健を希望していますが、
10日から年内にわたしがやらないといけないの手続き上なにをすればよいのですか？

補足

年金に関してですが、
12月に支払う分は
12月に支払える給料からひかれるのですか？

また先日担当の方に任意継続保健希望しますといったらそんなの知らない、普通は国保じゃない？月曜日までに確認しときますと言われましたがめんどくさがられ、拒否されたりできるんですか？

年金は妻も扶養してましたが(月に35000くらいひかれてました。)
国民年金にしたら、私と妻でそれぞれいくらくらいの請求になりますか？

Answer 1

年末調整は会社に聞くしかないですね。
社会保険の任意継続は自分でやるんじゃなかったかな。また、会社負担分が無くなるので倍になりますよ。普通に国保に切り替えた方が良いと思います。
10日から～：国保、国民年金に切り替えるなら役所で手続きが必要です。
年金等は、月末に会社に在籍していれば一般的には翌月に会社が折半で支払います。貴方の会社が当月分を引いていない限り、11月分は11月又は12月に支払われる給与から天引きされるか、請求されます。12月は国民年金になりますから、役所で手続きすると支払用の用紙がもらえますので、それで支払って下さい。
国民年金にしたらというか、12月中に再就職しない限りはせざるをえないので、奥さんの分とで2人分ｘ16490円です。

Answer 2

会社にはとりあえず任意継続保健を希望していますが、
⇒希望しているなら事務手続きしましたか。希望と実現は違います。

10日から年内にわたしがやらないといけないの手続き上なにをすればよいのですか？
⇒退職の手続き以外にはすることはありません。

Answer 3

＞給与は来月23日あたり日割りでしょうか。

会社の規定によります。

＞年末調整は会社がやってくれますか？

会社にお聞きください。してくれなければ来年2月に確定申告が必要です。

＞また、会社にはとりあえず任意継続保健を希望していますが、
10日から年内にわたしがやらないといけないの手続き上なにをすればよいのですか？

国民年金の手続きをしてください。第3号の扶養配偶者がいる場合はその配偶者分も必要です。
健保、年金は月末締めです。