労働組合が社長や管理職の解任を要求する事は可能ですか？

Question

労働組合が社長や管理職の解任を要求する事は可能ですか？社長や管理職にパワハラなど問題があるときに。

Answer 1

残念ながら労働組合にはそのような権限はありません。
ただ他に方法はあります。

会社に取締役会がある場合は、事前に大半の取締役から代表取締役
解職について了解を得ておいた上で、取締役会の席上代表取締役解
職の緊急動議を出し、会社法362号3項に基づき、代表取締役を解職
し、新しい社長を選定することができます。

また、1％以上の株式を取得している株主が取締役に対して次回株主
総会における社長解任の議題を提案し、株主総会で過半数の賛成があ
れば、解任することが可能です。

質問者様、以上ですが参考になれば嬉しく思います。
正しいことが正解であるべき、私はそう思います。

Answer 2

要求は可能です。決定するのは役員会となります。

Answer 3

要求は自由でしょう。組合で無くても、一個人での平社員でもパートでも、言うだけは可能です。

ただ、それを聞き入れねばならない理由はどこにもないです。役員の解任などは商法での手続きの上での事、になるので、それ以外の組織や人にはなんら人事に権限がありませんから。

Answer 4

要求する事は可能ですが、組合に人事権はないのであくまでも要求するだけです。