解決済み
会社の有給休暇残日数が0日になったのですが休みすぎですか？個人的には使わずに消滅する方が嫌な気がするのですが...
会社の有給休暇残日数が0日になったのですが休みすぎですか？個人的には使わずに消滅する方が嫌な気がするのですが...
746閲覧
1人がこの質問に共感しました
回答（2件）
- ベストアンサー
有給休暇は労働者側の権利ですから、あなたがどのように使おうと勝手です。 なので消滅するのが勿体ないから使い切る、という考えで全然構いません。 ただ2年繰り越しできるのに0日まで使い切るのは、ちょっと冒険ではあります。普通は「繰り越して今年消滅する分」は使い切りますが。
2人が参考になると回答しました
すぐに次の付与がされるならばよいのでは？ 次の付与まで期間がだいぶあるならば使いすぎかな？
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
有給（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
休暇（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい