ＨＩＳが違法残業で略式起訴されました。でもＨＩＳにとってわずかな金額を払うだけなので、会社にとっては痛くもかゆくもないん…

Question

ＨＩＳが違法残業で略式起訴されました。でもＨＩＳにとってわずかな金額を払うだけなので、会社にとっては痛くもかゆくもないんじゃないんですか？

Answer 1

関係ないんだけど今回はオフィスでの件らしいですが、私が思ったのは、HISのバスツアー。
何回か利用した事があるのですが、出発が朝7時。ツアーの終了が夜8時とか。この間、添乗員さんと運転手さんはずっと交代する事もなく労働中ですよね。昼休憩除けば12時間くらい？
これって違法じゃないの？休みを多く取って帳尻を合わせてるのかな？
バスツアーやHISに限らず旅行業界ってどこでもこのような状態だと思うのですが。

Answer 2

消費者は、「ああ、あの会社」程度で評判は、安くてイイ商品を提供してりゃ何の影響もない。

影響があるのは、新卒社員の応募が減るぐらい。
業務拡大を早急に考える必要が無いのなら、新卒採用が減っても困ることはない。

Answer 3

罰金などお金だけで判断するのは早計です。信用というのは計り知れないダメージとなります。

Answer 4

求人において、労基署認定のブラック企業となります。新卒求人しても応募はＦラン大学や外人しか応募しないでしょう。外国人でも有名大学は応募避けるの明白です。大学の就職担当で推薦を避ける会社となります。罰金は50万円に満たないけど、企業のイメージダウンはプライスレスです。