H30年7月いっぱいで会社が潰れてしまった為、同年8月の頭にハローワークへ相談へ行きました。 職探しに行ったのですが、…

Question

H30年7月いっぱいで会社が潰れてしまった為、同年8月の頭にハローワークへ相談へ行きました。
職探しに行ったのですが、職員から「失業保険の手続き出来ますので、この後に行きましょう」と言われ、手続きに行きました。
その際、潰した会社側の主張とハローワーク側のルールの都合で不本意ながら「自己都合退職」の認定をされてしまい(ハローワーク側からは「話が進まないからサインして」と同意書にサインされました)、そのまま手続きを行い待機期間もしっかり守り、3社程受けてやっと同年9月9日に内定を貰いました。
実際に働き始めるのは10月1日です。
丁度認定日が9月12日の今日だったので先程ハローワークに行ったのですが、「こちらの確認ミスで貴方が2年前に受給してる事が発覚しましたので再就職手当てはあげられません」と言われました。
私は再就職手当てを貰う為に『1ヵ月はハローワークの紹介じゃないとダメ』というものに執着し、内定を貰う事がかなり遅れてしまいました。
一端家に帰り、頭を整理してハローワークに再就職手当てを貰うために使った無駄な時間をなんとか保証してもらおうと電話しました。
「法律に引っ掛かるからあきらめて」と言われ、明確な謝罪等ありませんでした(録音しています)。
なんだか納得いきません。
私は借金の返済等ありますし、およそ2ヵ月間収入がありません。
納得が行かないのですが、何かありませんかね。
相談するにもどこに相談したら良いかわかりませんし、時間は戻ってきません。
失業保険貰うための時間を割かずに、ハローワークの紹介じゃなくさっさと就職していれば今も働けてお金に困って無いような気がします。
なんだか納得行きません。
私の生活が潤う何か良い方法は無いですかね

Answer 1

「再就職手当をもらえないと最初から分かっていたら、再就職活動の進め方は全く違っていた」との主張を軸に、可能な限りの攻撃文句を用意のうえ、当のハローワークの所長・副所長格に面談を求めて(恫喝にならない程度で)責めあげてみてください。

それでのらりくらりかわされるだけで芳しい結果が得られない場合、雇用保険法69条の定めに沿い、不服申し立てをなさってくださいますよう。
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%B3%95%E7%AC%AC69%E6%9D%A1

ただし、この件では「再就職手当が出ない不合理」の作戦では限界があり、「再就職活動に支障をきたした補償」の件で訴訟提起に移るタイミングを計るため、それで不服のことを申し立てる手順ですから、すっ飛ばす方が効率的と思われれば、いきなりの訴訟作戦を弁護士と協議なさるまでです。それで納得いくかどうかで…