転職、退職の相談です。

Question

転職、退職の相談です。私、40の男、家族は嫁がおり、0歳の子供がいます。会社は従業員全員で50人、本社は東京で工場は静岡にあります。長文、失礼します。

もともと、今の会社には開発技術で入社しましたが、入社後すぐに企画部署に異動になり、その半年後には営業部署に、またその1年後に開発技術に異動になりました。しかし、開発技術も2年間で、昨年末に工場に異動となり、その工場の責任者をしています。
工場と本社は距離があるため、私は家族を連れて転勤という形になりました。
しかし、最近になり、開発技術の管理職が退職することになり、また開発技術を見てほしいと会社から言われております。
開発技術は経験値が必要であり、急に誰かにやらせても上手く出来ないと思います。
しかし、引っ越しは大変だし、子供もまだ生まれたばかり、新しい生活もまだ1年たっていないし、わざわざ車も買いました。ですので、今回ばかりは状況的にも気持ち的にも嫌なんです。

そもそも、私ばかり異動してるのも気にくわないです。サラリーマンですから、ある程度、都合よく使われるのは仕方ないと思うのですが、さすがに感情も持ち合わせてますので。

社長からは「状況が状況なんだ。やってくんねーか」と言われていますが、もうウンザリしてます。

開発技術の管理職は、それなりに仲良かったので、どんだけ精神的に追い込まれていたか、キャパをオーバーしていたか。それを考えているように見えないのが、より嫌な気持ちにさせます。
また、異動した後の工場は？とも思いましたが、「それは今の部下に引き継いでくれ。しかし、工場もフォローはしてやってくれ」と。
今でさえ諸々のプレッシャーを感じつつ、毎日、相当なストレスと戦っているのに、、とても体力的にも精神的にも持ちません。嫁も心配しています。

正直、ウンザリするレベルは倍増で、モチベーションが凄い落ちてます。むしろ、やる気になれないです。

会社には、それなりの給与と立場は頂いていると理解していますが、今回の件を断れば評価を下げられます。それが嫌なら、引き受けるしかないです。

しかし、私は１人のサラリーマンではありますが、モノではありません。何となく、今回は折れたくないんです。嫌なものは嫌なんです。
でも、嫌われたら仕事はとてもやり辛くなり、ボーナスも確実に減ります。

であれば、思いきって退職しようかなと思っています。幸い、お世話になった取引先から、うちに来て欲しいと声をかけてもらっているので、乗ろうかなと思っています。
そこで、どうやって退職を伝えるのが良いか、アドバイス頂けると嬉しいです。
色々考えてるのですが、不満はあるものの、それなりに世話になったことも理解していますので、退職は円満にしたいです。因みに、上司は社長です。
自分勝手な意見に聞こえるかも知れませんが、やはり最後は自分と自分の家族が最重要です。

このタイミングでも、円満に退職できるような理由付けのアドバイス頂けたらと存じます。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

個人的には、中途で辞める以上は例え寿であっても何かしらの軋轢が生じて円満退社は無いと考えているので、質問者さんが考えるような都合の良い理由は無いと思います。

「やはり最後は自分と自分の家族が最重要です。」＞
その通りだと思います。
なので、転職をする事に対して奥さんの反対が無いのであれば下手な小細工を考えずにストレート勝負で腹を括った方が良いと思います。
腹を括る前に、声を掛けてくれた会社の本気度を確認しておいた方が良いですけどね。

気になるのですが、質問者さんに声を掛けてくれた会社は現在勤めている会社の取引先なんでしょうか、それとも今の勤め先以前勤めていた会社の取引先なんでしょうか？
もし今の会社の取引先であれば、辞める時に何をどう言ったとしても何かしらの問題は出ることは必至です。
また会社によっては、退職後何年間かは同業他社への転職を禁じているところもありるので、この点は大丈夫なのでしょうか。
辞める時はどうにかこうにか誤魔化すことができても、転職した後に面倒なことにならないよう確認をしておいた方が良いと思います。

Answer 2

もし、私が貴方の家族なら、頑張って続けて欲しいと思います。

主人も、会社の方針など、嫌な事が多く、それでも、家族のためと、定年まで頑張って働くと言ってくれています。

子供は、22、20歳、二人とも学生です。
上の子は理系で自宅生、下の子は文系で下宿、年間の出費は、350から400万、、、

思っている以上に子育てには、お金がかかります。
子供には、自分がやりたい道に進ませてやりたいと思っています。

ので、独身ではないので、簡単に、40過ぎて、退職、転職などとは言って欲しくないです。

奥様と可愛い子供の笑顔を見て、家族のために頑張ろうと、モチベーション上げて頑張って欲しいです。

Answer 3

それこそ家族をダシに使って退職を相談したらいいと思います。

例えば近年の部署移動ばかりで家族の負担も増えてる（引越し等で）。
子供も産まれた事で腰を据えて仕事をし、出来れば家の購入も考えているなど。

上手く行けば退職しなくても部署移動は無くなるかもしれませんよ！