もし転職するなら、 ・基本給18〜20万円の零細企業（昇給・賞与あり、退職金あり） ・基本給15〜17万円＋業務手当…

Question

もし転職するなら、
・基本給18〜20万円の零細企業（昇給・賞与あり、退職金あり）
・基本給15〜17万円＋業務手当・住宅手当4万円＝19〜21万円（昇給・賞与あり、退職金なし）
どちらを選びますか？
基本給は高いが零細か、基本給は低いが大企業か…。
因みに勤務時間、福利厚生等、上記以外の条件はほぼ同じです。
参考までにお聞きしたいです。

Answer 1

賞与も退職金もどの程度出ているのか分からないから、誰も判断できないと思う。
とりあえず、"初任給は高いけど、昇給額は安い"というケースも想定して、初任給の額は気にせず、中堅のモデル年収から判断することを薦めます。
大企業については、ネットで調べたら平均年収くらいすぐわかるんじゃないかな。

Answer 2

後者です。

零細企業はハロワにウソ求人を出している事が多いです。昇給や退職金を捏造しているリスクがあります。
もしくは昇給金額が少ない為、わざと基本給を高めにして見栄え良くしているかもしれません。

Answer 3

２年目からの昇給額も大きいですし、大企業で数年働いてもっといところに転職する。
転職時に大企業の名前だせるんで。