残業代の計算をするにあたり1時間あたりの賃金を求めようと思うのですが 月給には夜勤手当を含めてもいいのですか

Question

残業代の計算をするにあたり1時間あたりの賃金を求めようと思うのですが 月給には夜勤手当を含めてもいいのですか通勤手当住宅手当を含めない事は分かりましたが
夜勤手当は皆勤手当は含まれるのかがよく分かりません

基本給のみで計算すべきですか？

Answer 1

夜勤手当、残業手当、精勤・皆勤手当は含めません。

概算であれば自分で計算してもいいのですが、正確に知りたければ会社に確認したうえでその妥当性をチェックしたほうがいいでしょう。
会社によっては算定の基礎とする年間所定労働時間を固定時間であるとみなして計算している場合があり、その場合は実際の所定労働時間で計算した結果との差が生じます。

Answer 2

1時間当たりの賃金額を求める時は
以下の除きます

時間外・休日・深夜手当
１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（ボーナス等）
通勤手当
家族手当
住宅手当
別居手当
子女教育手当
臨時に支払われた賃金

皆勤手当が、1カ月ごと支払われるのであれば含め
そうでないのであれば、含めない。