残念な話がイッパイ書いてあります(''_'') まず、無保険(何にも加入して無い)は、違法行為です。 退職=社会保険脱退したなら、速やかに、何らかの健康保険に加入せねばなりません。 ・親の扶養の保険証を貰う(扶養に入る) ・市役所に行って、国民健康保険(国保)に加入 ・退職後20日以内に、脱退した社会保険の任意継続制度に加入 のどれかです。 > 試用期間があり、3ヶ月後に健康保険に加入 これも、違法です(''_'') 会社の違法行為のとばっちりってことでもありますが、事前に確認しなかったのでしょうか? さらに、「歯が痛くならなければこのまま放置」のつもりだった様子ですが、それがそもそも違法ですし・・・ 今からの国保加入には、問題があります(''_'') 国保の加入には、他の健康保険に入っていない証明が必要です。退職時に「健康保険資格喪失証明書」の類を貰ってないと、時間がかかるでしょう。 さらに、国保加入が退職後14日以内かどうかで、扱いが変わります。14日以内に手続きしてれば、退職翌日から国保は有効ですが、遅れた手続きでは、手続きした日からしか保険が効かないのが普通です。 残念ながら、どれが賢い選択か、私には分かりかねます(''_'') あと、 国民年金の保険料を払わねばならないことも、ご承知おきくださいね。
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