転職をするか、迷っています。現在30歳、大学院(修士)某上場食品メー

Question

カー勤務でプラントエンジニアをしています。(一応大手メーカーです)

最近転職を考えてますが、ネガティブな理由が主ということもあり、皆様の意見を聞いてみたいです。

勤務して6年になりますが、この2年間でまず仕事の量が多く、主務のエンジニアリング業務のほかにも廃棄物、エネルギー関係管理の仕事、資産管理や経理に加えて生産管理(各種原材料の調達、調整など全て)と同社内他事業場であれば2〜3人で回す仕事を1人でこなしています。働き方改革と言われている中で連日7:00 - 22:00まで仕事をし(もちろんサービス)、週末も通しで仕事ということが多いです。(週末は技術者であるが故の工事、作業の施工管理のためですが、他の仕事をしなければならないことが多いです)
GW、お盆、シルバーウィーク、正月も基本的に休めず、年中働きづめです。工場の規模が小さく1人区なのである意味仕方ないですが、国内の同規模工場については他全て働き方改革の流れでエンジニア2-3人体制の中、当工場だけは1人区です。休みを設定していても有事の際は対応できる人間がいないため休みなどあってないようなものです。

会社は海外の事業場もいくつか保有しており、海外勤務希望だった私にとっては海外要員の一人としてカウントされていることもあって後ろ髪を引かれる思いがあるのは事実です。
また給与、福利厚生もしっかりしており(年収600万円+福利厚生)非常に心苦しいのですが、会社のやり方、風通しの悪さ、効率の悪さに毎日のようにうんざりしています。
給与がいくらよくても、サービス残業の分で割り算すると現場オペレーターよりも時給が安いことに気づきました。
同じエンジニアの同期と話していても、GWはどこにいこうか、お盆は海外旅行だという話ばかり、エンジニアの仕事に専念できていながら知識が浅く、なんとなくの設計ですませる人間ばかりで気がどんどん重くなります。

当然、転職となればこんな話は面接でおおっぴらには話せませんが、上記の理由から転職を考えています。
これは転職しどころなのか、今は耐え忍んでチャンスを待つべきか。皆様の意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

人生相談的な回答としては、｢耐え忍んで時機に備える｣ことだと申し上げます。

現状の転職構想がネガティブ理由を口実に、まるで中身を伴わないものでしかない以上、仮に｢ましと思える｣求人に採用され働き始めれば、その時点からは現職の福利厚生やら待遇、そして自分の職場における使命性(将来の海外要員！)など、過小に考えていた部分が大きな後悔の種となって心にのしかかってくるんです。

そういった後悔と無縁になる転職完遂のためには、

*自分にとっての会心で理想的な仕事、職場の見きわめ
*現職で何かテーマを据え、職場を去る際にそのテーマをやり遂げた達成感で退路を断ち切る

…ということになりますね。

特に後者は仕事面の目標でなくても、○年後に貯金○万円目標とか、休みの日毎に積み重ねていける趣味とか鍛練を形として完成させるとか、そういうことですね、簡単容易ではないものの、実現は十分可能というレベルでです。

いまの質問者さんに絶対必要なプロセスだとの前提での提案です。ネガティブ転職をポジティブ体制に転じていくうえで…

Answer 2

昇格して仕事が楽になったりしないのでしょうか？
それを待つのが1番良いと思いますが。
これから景気も悪くなりますし。
内需系はどうなのか分かりませんが。