衛生管理者試験について教えて下さい。「所定労働時間」「全労働時間」とは、それぞれどのような意味なのですか…？

Question

衛生管理者試験について教えて下さい。「所定労働時間」「全労働時間」とは、それぞれどのような意味なのですか…？

補足

「所定労働時間が7時間の場合、7時間を超えても全労働時間が8時間に達するまでは、時間外労働は発生しない」の意味がわかりません。

Answer 1

「所定労働時間」
http://kw.allabout.co.jp/glossary/g_career/w000983.htm
「全労働時間」
http://inteligent.sakura.ne.jp/40r-yukyu.html
法定労働時間もありますよ。
「所定労働時間が7時間の場合、7時間を超えても全労働時間が8時間に達するまでは、時間外労働は発生しない」の意味がわかりません。
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20060213A/index.htm

Answer 2

変則勤務でない場合で説明すると、所定労働時間が７時間（週３５時間）であった場合、総労働時間は週４０時間までは、割増賃金の発生しない超過勤務となります。
法的には一週間に４０時間以上の労働に対して割増賃金の発生が生じます。
また、全労働時間週４０時間を超過する勤務を行うには３６協定が必要となります。

Answer 3

所定労働時間は就業規則に書いてある、いわゆる「定時」のこと。
会社によっては、一日の「所定労働時間」が7時間、なんてところがあります。

「全労働時間」は、その一日、仕事を始めてからの累積の労働時間のこと。
定時に始まっても8時間の範囲であれば、残業代の上乗せ分は不要だということです。
→労働時間が延びた時間分の残業代（基本給の100％相当）は支給しても25％の上乗せは不要ということです。