正社員なのに、パートのような働き方でも1人分の扱いなのです。 で、1人分とカウントされる為、他の社員にしわ寄せが行くのです。 中途半端な働き方しかできないのなら、退職か休職してほしいのが本音です。 そうすれば人員が増やせますが、時短が在籍している限りはそれもできないのです。 パートは時間契約で働いているので、そういうものだと思っています。
2人が参考になると回答しました
月給制と時給制の違い。
パートとバイトはそうゆう世界で働くから
パートってフルタイムじゃないパートタイムで働く人のことです フルタイムで働かないことが普通のことだからです
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る