勤怠について質問です。私は今時短勤務で10時〜17時の勤務ですが、以

Question

前子供を病院に連れていかなければならず、12時10分に出勤しました。
勤務規定上、勤務時間が4時間未満の場合は欠勤扱いになるので、12時を過ぎてしまった時点でアウトだと言われました。

ただ、出勤後も普通に17時まで働いたんですが、その働いた時間分は全くの無給となるんでしょうか？

Answer 1

4時間未満で欠勤扱いであるならば、12時を過ぎてもアウトにはならないと
思うのですが、なぜアウトなんでしょうか？
仮にお昼休みが13時からだったとしても、13時から17時で4時間勤務しています。

タイムレコーダーはありますか？あれば、出勤したという時間の証明に
なるのですが。もしくは有休があるのであれば、出勤せずに、
1日有休をとったほうがいいのかも聞かれたらいいかもしれません。

Answer 2

法律的には無給なら違法です

Answer 3

会社の人にアウトといわれたならアウトです
無給かも