試用期間でクビになるのは、よほどの場合を除いてはありませんよね?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    有りません。 仮に能力が劣って居ても、正社員で有れば簡単に解雇は出来ません。 *貴方の態度に誠意が無い(無断欠勤が多い) *暴力的で、警察に通報する様な人物。 *故意に会社に損害を与えた。 等は解雇対象になります。

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  • 一番は、出勤率だと思いますよ 後は、周りとやっていけるのかどうかだと思います。

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