MRワクチンの副作用が理由で仕事を休んだのですが、上司にこの理由を伝えた時鼻であしらわれました。 その時は痛くて熱でしんどくて、仕事も介護職なので厳しいと思ったのに、これくらいで、仕事を休んではいけないのですか? 仕事を休む休まないの基準って何ですか?
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白黒さん
それは、上司の方が間違ってます。 介護職なら体力も神経も使いますし、もしそこで何かトラブルが起きてしまったら、その上司の方は、どう責任を取るのかと思ってしまいました。 体調が回復するまでは、しっかり休養を取って、また笑顔でお仕事頑張ってください。
ID非公開さん
その上司が認識不足なので 仕方ない。
猫柳さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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