解決済み
育休手当について質問です。条件に、休業開始前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上あることが条件とありますが、、、 今年の1月に3年間働いていた職場を退職しました。 今年の12月に再就職します。 例えばですが、手当が該当する時期は早くて何月の出産予定(or妊娠でも可)でしょうか?
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ID非公開さん
例えば、今年の12/15入社(資格取得)なら、被保険者期間が通算12ヵ月になるのは、最短で来年の12/14です。
ぶらっくたいがぁさん
「被保険者期間」をカウントするためには、 明確な「退職日付(資格喪失日の前日のこと)」 明確な「入社日付(資格取得日のこと)」 が必要となります。
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カテゴリ: 職場の悩み
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