転職の志望動機について

Question

転職の志望動機について2019年の4月から新卒で入社したんですが、転職を考えており、今医療事務の資格を取得するために勉強しながら転職活動をしています。
求人サイトを見ていたら、ドラッグストアの中にある未経験可の調剤薬局事務の募集があったので、応募してみました。
そこで今、履歴書を書いているのですが、志望動機を書く欄が小さいので、志望動機がなかなかまとまりません。
心優しい方がいましたら添削をお願いしたいです。

「志望動機」
新卒で入社した現在の会社では、チラシの作成やWeb関係の仕事をしていました。
働いていく中で、会社の方向性と自分の将来を重ねることができなかったため、自分のスキルアップの為に転職を考えました。
そしてスキルアップの為に、以前から興味があった医療事務(医療事務管理士)の資格を3月取得に向けて現在勉強中です。
また、接客業のアルバイトを大学4年間していました。
その中でお客様の要望に臨機応変に対応する大切さを学び、お客様の笑顔を見る嬉しさを経験しました。
その経験を活かして、違う形ではありますが、患者さんに少しでも元気になっていただきたいと思っています。

という文面です。どうかよろしくお願いします。

Answer 1

なぜ転職をしたか、というより
なぜその会社を受けたのか、を基本に書いた方がいいと思います。
スキルアップのために、ではなく
例えば、
以前病院に行ったときに事務の方にとても親切に対応していただきとても安心して診察を受けることができました。
病院には体調が悪い方含め不安な気持ちでくる方が多いと思います。
そんな方を一人でも多くの患者様に安心し、ここの病院を選んで良かったと思ってもらえるよう事務員として病院を支えたいと思い志望しました。
とかどうでしょう。
その中になぜそこの会社にしたかももう少し加えたらいいと思います。
頑張ってください。

Answer 2

貴方が書いているのは転職理由と自己PRです。
志望動機は「なぜ調剤事務をやりたいのか」、「なぜドラッグストアを志望動したのか」を書きましょう。

Answer 3

志望って、「自分はこうなりたい、こうしたいと望むこと、こころざし」という意味です。
https://kotobank.jp/word/%E5%BF%97%E6%9C%9B-523428

それで、「入社してからどういう社員になって、どう仕事をしたいのか」を書いてもらうと、その人がバイトレベルの人材なのか、契約社員レベルの人材なのか、正社員レベルの人材なのかがよくわかります。

「お客様の笑顔を見る嬉しさ」とか「患者さんに少しでも元気になっていただきたい」というレベルだと、正社員未満と評価され、パート採用とか契約社員採用とかになるでしょう。

Answer 4

そもそも「志望動機」になってません。