「アクセンチュア」は外資系企業の典型的な特徴である、「中途採用」至上主義なんだよ。有能な人材を、高額報酬でヘッドハンティングしてる。そして、引き抜かれた人材も、アクセンチュアを「腰掛け」としか見てなく、常にステップアップを念頭に置いてる。 ウィキペディアに、「アクセンチュア」の出身者名簿が載ってるから見てみ。膨大な人材が、アクセンチュアを足場に「次」に移ってる。そして彼らは100%、アクセンチュアに新卒採用されたのではなく、他社から移って来てる。 つまり、アクセンチュアには、新卒で入社してもうま味がないんだよ。
分かる範囲内で回答しますね 年俸制について →新卒からコンサルタントまでは基本給+残業、マネージャからは年俸+賞与だったとおもいます なので、新卒は基本給+残業+その他手当になります。(手当があるかはわかりませんが…) なので、ミニマムが400万だったらそこそこ新卒なら高級取りなのではないでしょうか
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