入社ちょうど2週間で即日退職は可能でしょうか。 28女です。 人間関係が原因で、質問すると怒られるため聞こうに聞…

Question

入社ちょうど2週間で即日退職は可能でしょうか。

28女です。
人間関係が原因で、質問すると怒られるため聞こうに聞けなくなったことが原因です。
毎日がしんどくて眠れないほどです。これまで2社経験してきましたが、こんな思いしたことがありませんでした。
いかに良い会社に恵まれていたのかをしりました。

昨日とどめをさされたような出来事があり
もう限界がきました。
次回出社時で(月曜日)ちょうど2週間です。

28歳ということもあり即日退職はみっともないという思いもありますが、
このままだと私は持たないです。

引き継ぎすることはほぼない状況下で
民法の退職2週間前の申し出は守らなければならないでしょうか。

教えてください。

補足

次回出社時の月曜日、新入社員歓迎会があります。
出席で返信しましたが、今は出たくもありません。今後数日いなければならないことを考えると出席しても欠席しても居づらいです。
新入社員は私以外にも10人近くいます。

Answer 1

>民法の退職2週間前の申し出は守らなければならないでしょうか。

原則はそうですね。新入社員に対しての事例はほとんどありませんが、損害賠償の可能性があるし、2週間を「無断欠勤」とし、懲戒免職扱いにされる場合もあります。

基本的には上司に相談し、同意を得られれば即日も可能でしょうけど、上司の一存で退職の承認はできませんから、通常の企業なら数日はかかりますし、その間に休めば無断欠勤です。

なんにせよ、今日のうちに連絡先を調べててでも上司に相談したほうが良いと思います。

Answer 2

具合を悪くしてまで会社にいることなないですよ。退職願を提出しましょう。