せっかく保育園が決まったのに、、、 正社員雇用で育休を取得していて、今月から働くように会社には復職申請をしました。

Question

せっかく保育園が決まったのに、、、

正社員雇用で育休を取得していて、今月から働くように会社には復職申請をしました。保育園も決まり慣らし保育が始まっています。
ただ復職先が決まっていません。
（労働者派遣事業で働いています）
●このまま派遣先がみつからなかった場合、保育園はやめなければならないのでしょうか。
●育休はまた取得できますか？
（もともとの期間は来月まで）
●むしろ時短で働くよりも休職中の6割もらえた方が子供ともいる時間が増えるし良いですか。

Answer 1

育児休業明けの場合、復職期限があります
求職中の期限とは別です
役所に確認です

復職できなければ保育園は退園
育児休業の再取得はできません
会社が復職申請を受理していなければ育児休業を継続できるかもしれませんが…なんとも言えません

Answer 2

見つからなかったら→正社員ならみつからなくてもしばらくは自宅待機かつ休業保障がありますよね
退職か解雇となった場合はそのあとは求職理由に変えることになりその期間で見つからなければ退園になります

育休は切り上げたなら再取得できません