転職活動中なのですが、先日ある企業から内定をいただきました。

Question

転職活動中なのですが、先日ある企業から内定をいただきました。条件面について雇用条件通知書をメールでいただいたのですが、その中に賞与の金額についても明記されていました。
夏冬合わせて給与(手取ではありません)の約8割ほどで、正直少ないなぁ…という印象です。
他の条件は概ね希望をクリアしているので、気になるのはその点のみです。
これは交渉次第で上げていただける可能性はあるのでしょうか？
また、その場合どのように交渉を進めたらいいのかも教えていただきたいです。
ご経験のある方よろしくお願いします。

Answer 1

賞与に関しては会社の規定で決めていますから、簡単には変わらないと思います。
よっぽど人手が無く、給与等をもっと上げないと人が入らないと人事が確信した場合に上がる可能性が高いので正直期待しない方が良いかと思います。

前職の応募者に、うちからしたら喉から手が出るほどほしい存在だった人が来たのですが規定通りの給与で交渉した結果、辞退された事がありました。

それを深く反省した上司が次のシーズンの面接者には規定度外視の給与を提示して見事入社させてましたw

Answer 2

賞与は会社業績に対して頑張った分の報奨金ですので、その額は組合があるならそこと会社経営側との交渉、ない会社なら基本会社が決定し支給だと思います。

いずれにしても交渉して上げるには、まずあなたがそれ相応の実績を上げないことには話になりません。

まぁ交渉というより話してみてもいいですが、いやいや君はまだ働いてもいないから…と一蹴されると思います。