仮に内定者が野球部員なら人事部が呼び出して確認を取るでしょうね。 人事部員から「あなたはやってませんよね」って。 やっていたら恐らく内定取り消しでしょう。 そしてやっていないと言った人にも「入社後になってからでも過去にやってた事が判れば、それは入社前に虚偽の申告をして入社した訳ですから懲戒の対象になるという事も覚えておいてください」とも伝えるでしょうね。 反面、一般学生にはそれほど大きくは影響は出ないでしょう。 まともな企業の人事部員なら、野球強豪校ならどこの大学でも野球部員と一般学生を同じには見ないでしょうからね。 人事部員も昔は大学生だったのだから、そこは理解していますよ。 大学生なら「野球部員と自分達一般学生は同じじゃない」ってね。 それこそ「野球部員は別世界での特別扱い」って大学は多いですからね。 だから東海大の一般学生の内定者にわざわざ問いただす事もないでしょう。 確認するなら他大からの内定者も一緒にやらないとね。 そんな時間と費用に余裕がある企業があったら羨ましいですよね。 しかしこれから面接試験がある場合には会話のネタには使われるでしょうから、東海大の一般学生にしてみればいい迷惑だと思いますよ。
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多発するかは分かりませんが、少なからずあるとは思います。 質問なのですが、内定を取り消すのは硬式野球部の方でしょうか?それとも東海大学の学生でしょうか?
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