解決済み
介護福祉士(障害雇用で統合失調症患っております)就いてます。今年、介護福祉士国家資格合格しフルタイム勤務希望出してますが、なかなか勤務時間、雇用変わりません。 障害雇用だと介護福祉士資格有りでも勤務時間及び雇用は変わらないこと当たり前ですか? 以前、就業生活支援センターで販売員就いてましたが、店長から度重なる言葉のパワーハラスメント。「我慢しなさい」。わずか半年で8人退職(バックレ含め)の異様な職場環境。店長の度重なる発言にセンター達の対応力の無さ、退職後「B型支援に行こう」と私自身仕事したい意欲あるのにそれを否定する。パン屋不採用「なんで不採用かわかる~?」バカにしたように言い、ある販売店に採用なった後に障害手帳提出どうかを聞いたら「出したらいいじゃん」とセンターが言った通り手帳を提出したら試用期間での解雇。私自身悔しく障害枠で2015年12月から翌年の2月までの期間限定雇用。この間パソコン会社不採用。 三か月雇用終了後、これは私自身の責任ですが、カメラ屋試用期間解雇。 その後、ハローワークで就職の話どころか「こんなに不安、不安と訴える人はいない」「統合失調症は重い病なんだよと」と診断書を提出しても信用してもらえずこの障害センターの就職無意味と感じ障害登録を辞めました。 そのあと、複数求人に応募しても、空白期間の説明で不採用。ハッキリと言ってこの無意味支援のせいで不採用続きで、就労支援していた店舗応募中で応募したら「○さん不安定に見えて先生の診断書本当なのか?」と疑問に思いましたと言われ試験さえ受けさせてくれなく、完全にあなた達は私を=統合失調症と見てると実感しました。 話蛇行しましたが、難しいことですか?
カメラ屋試用期間解雇の原因は、LINEグループのやり取りで(早朝にLINEしたり等)トラブル発生したことです。
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