お願いします。

Question

お願いします。就職活動ののち
建設会社事務員と
通所介護で生活相談員の内定を貰いました。

事務員は未経験ですが
制服と携帯支給、賞与年３回、退職金制度あり。
給与は190000からのスタート、昇給あり。
休みは暦の通りです。

生活相談員は、今まで特養のユニットリーダーを６年してのキャリアアップです。
来年ケアマネが受かれば、兼任になるとの事。のちのちは管理者やマネージャーになると思います。
賞与は業績次第なので期待できません。
特に今年はコロナもありますし。
退職金制度もありません。
給与は250000からスタート、昇給あり。
休みはシフト制です。

あなたなら、どちらを選びますか？

Answer 1

基本給に対してのボーナスと考えて、年収で考えるとどちらが多いのか…
建設会社も倒産する可能性はある。

休みの取りやすさ、人間関係、働いてみないことには分からないことなのでくらべられませんね。
私は管理者兼生活相談員ですが、もしあなたが、さらにキャリアアップ目指し、ケアマネジャーの資格を取るなら、相談員はケアマネジャーとの接点も多く、ケアマネの仕事内容など結構知ることが出来るので、受験には有利になると思います。

ちなみに、私の職場は半日型リハビリデイサービスなので、土日祝休み、夏期休暇、年末年始休み有り、食事介助、入浴介助、排泄介助なし。
残業ほぼ無し。
決算賞与が年1回、定年無しなので、働きたい年齢まで働けます。
訪問ヘルパーからスタートし色々な現場を経験してきましたが、今の職場が最後だと思っています。
1番気をつけているのが、スタッフの働きやすさを第一に考えているという事。
知恵袋で、悲惨な介護現場でいじめを受けたりしているのを聞きますが、私の職場では有り得ない事です。

あなたが介護を選び、この先さらにキャリアアップしたら、働きやすさを考えた仕事をして、離職者が1人でも減るような施設の管理者を目指して欲しいと思います。