時短勤務 4歳と2ヶ月半の子供を育てており、今は育児休暇中です。1歳から復帰予定です。

Question

時短勤務

4歳と2ヶ月半の子供を育てており、今は育児休暇中です。1歳から復帰予定です。急な妊娠出産により、職場には大変ご迷惑をおかけしました。皆さんとても親切にして下さいました。私の代わりに新しい職員の方も入り、とてもご迷惑をおかけしたと思っています。
復帰するのはまだ先ですが、時短かフルタイムで復帰か悩んでいます。まわりに大変な迷惑をかけたので、フルタイムで復帰した方が迷惑をかけないのか…。でも、2人育児で仕事との両立がいきなりできるのかと不安もあります。3歳までは時短勤務できる制度があります。1人目の時は違う仕事でしたので、時短制度はなく、保育園に入るため4月に生後7ヶ月で復帰し、離乳食をまとめて作ったり結構大変でした。
2人育児して、仕事復帰された方はどうされましたか？

Answer 1

できる範囲でやるのが鉄則かと。

時短なら、不足分は会社が補うだろうし、フルタイムで申告して「やっぱりムリでした」だと、余計に負担を掛けるでしょう。

経済的な事情が許すなら、ね。
時短だとそれなりに収入面でも少なからず影響があるだろうから、トータル的に判断すべき。

ただ、あなたが潰れないよう、それだけは気を付けて！
月並みだけど、あなただけの身体じゃないので！