試用期間の健康保険について 今月から中途採用で働き始めました。 3ヶ月の試用期間中の身です。

Question

試用期間の健康保険について

今月から中途採用で働き始めました。
3ヶ月の試用期間中の身です。健康保険証について分からないことがあるので質問いたします。
労働契約書(兼通知書)には雇用保険や社会保険、健康保険は「有」と書いてありますが、これは試用期間中の人間には該当しないのでしょうか。
健保加入条件を調べてみたところ、1〜5まである条件のうち2(雇用期間が継続して1年以上見込まれること)以外は当てはまりました。

健保の発行(届く日)は遅くても2,3週間と聞いたことがあります。
11月16日の週で3週間目だったので、もう少し待てば健保が送られてくるのでしょうか。それとも試用期間後なのでしょうか。

文章が長くなり読みづらいかもしれませんが、教えていただけると有難いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

基本的には、試用期間というのは単独の契約ではなく、次に当然続く正規社員等の雇用と連続した雇用と判断されます
ですから、社会保険などは試用期間の開始と一緒に加入が必要ですね

Answer 2

社会保険（健康保険・厚生年金）加入条件は以下の通りです。
どちらかを満たすなら強制加入です。
試用期間も条件を満たすなら強制加入です。
ですが「試用期間は加入させません」と言ってくる会社もまだまだ少なくありません。
なので質問者様の会社でどうなのか、が重要です。
加入してくれるのかどうかを確認してみて下さい。

○社会保険加入条件
２ヶ月を超える契約で正規職員の４分の３以上の労働時間

○短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が１年以上の見込み
学生ではない
従業員が501名以上の企業
（もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業）