産休前の給料について 現在妊娠中で先月11月14日から産休に入った者です。

Question

産休前の給料について

現在妊娠中で先月11月14日から産休に入った者です。私は正社員で、職場の給料は毎月20日〆の月末払いになっています。毎月20日程勤務して普段手取りで16万程お給料日を貰っていました。

今回11月のお給料は10月21日から産休前の11月13日までが対象になるはずで、有給を合わせて17.5日勤務をしています。

単純計算で今回のお給料は13万弱は貰えるのかな？と思い、銀行口座を確認したのですが、4万4000円程しか入金されていませんでした。

職場に電話にて確認したところ
①給料は毎月20日〆
②基本給は1日～月末まで働いた場合に支給
※20日〆でも月末まで働いた事を前提に前払いしてる
③21日以降の給料は時間外勤務があったら翌月の給料に反映

今回は11月の1日から産休に入る前13日まで働いた分しか支給されないとの回答でした。
ちなみに11月の勤務としては9.5日です。

職場の説明を聞いても独自ルールのような感じがして腑に落ちないのですが、こういうものなのですかね？
※給料明細はいつも紙で手渡しされています。今回は郵送されるそうなので、詳細はまだわからないです。

愚痴になってしまい申し訳ありません( ˊᵕˋ ;)

補足

ちなみに今年冬のボーナスも貰える予定にはなっていますが、11月までが査定期間で12月の14日頃？支給予定で、確認した所6分の5支給しますと言われました。
満額もらえないのは当たり前ですが、この説明も意味不明です（笑）

こんなご時世ですし、貰えるだけありがたいと思う他ないですが。

Answer 1

書かれていることから20日締とのことであれば、21日~翌月20日の分ということになりますが、暦月締との会社説明より混乱が生じているようです。そのことをもう一度会社に説明を求めては。