仕事を辞めたいです。 現在、しまむらでパート社員で働いています。 休みの日に前日のミスの電話がかかってきたり

Question

仕事を辞めたいです。
現在、しまむらでパート社員で働いています。
休みの日に前日のミスの電話がかかってきたり社会人として考えればわかることと言われたり
子持ちのシングルで実家住まいですが、
熱で早退したら店長に舌打ちされ、
休めば文句を言われ、
熱を出さないように体調管理をしっかりしてほしい。
熱が出たら家族の協力があると言っていたんだからちゃんと家族に協力してもらって
迷惑をかけないように。
他のパートさんからも苦情が入ってるとのことでした。
家族ともう一度勤務をどうするのか話し合うように言われました。
子供の体調管理をちゃんとできず、
店に迷惑をかけてしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。
子持ちはわたしだけなので、
周りには子供いなくてよかったとか、
お客様の子供が買い物にきて泣いていれば
うるせぇ、クソガキと陰で言っていたり
正直、とても肩身が狭いです。
同じ部署の人の家族が病気になってしまい
付き添いだったらりとお休みが増えるかもしれないから希望休を減らすように言われてしまい
子供の行事があったりする中で、
甘えかもしれませんが精神的にしんどく毎日涙がとまりません。
働かないと生活もできないですし、
仕事は楽しく大好きなだけにやめてしまうのは
心苦しいです。
愚痴になってしまいましたが、
明日の出社が憂鬱です。
子持ちの皆様はどうしてるのでしょうか？

Answer 1

でも、どこの会社でも同じですよ。
どこの会社も少数精鋭でしているので、一人が欠けたら、他の人に負担がかかります。
でも、あなたのような家庭環境の人のためにパートタイマーという制度があるんですよね。
それが分かっていても受け入れられないのが現状です。
私の会社でも、幼いお子さんを抱えているパートさんは休みがちになります。やはり、ベテランのご婦人は愚痴ってますね。
特にコロナ渦の中での生活なので、ストレスも大変だと思います。
私個人としては、シングルマザーの場合は、少し多めに見てやるべきだと思います。子育てと仕事を両立させる以外の手は有りませんからね。
周りの理解が得られない中での仕事は難しいと思います。だからと言って、次良い仕事が見つかるとも限りません。
同じ辞めるにしても、自主退職と会社の都合では変わってきますからね。
今は我慢の時だと思います。深く考えないほうがいいと思いますよ。あなたは、子供のために働くしかありません。子供のために我慢しなければいけません。そして、次の仕事を見つけながら、今の仕事を継続したほうがいいと思いますよ。辞めてから見つけるのは難しいです。

Answer 2

結構仕方のない事かも・・

ミスはミスですし、子供云々で早退も早退は早退ですし。
社会人として考えれば出来ることと言われるのは、それが出来ていないという事ですし。
シングルマザーだから、仕方のない現実ではありますが、働くものとして「だったらどうなの？」としか考慮してもらえない内容でもあります。
多分、どこで働いても内容は同じ事になると思います。苦情も仕方ないでしょう。

もう少し理解してもらえそうなところで、どうせなら働いた方が良いのかもしれませんね。
そのかわり、自分もしわ寄せに合い、苦情も文句も愚痴も言わないように。。

Answer 3

シングルマザーというハンディキャップを背負っている以上、雇う側からしたら使いにくいことを甘んじて受けるべきではないでしょうか。
正直いって転職しても同じ目に遭うでしょう。

実家に帰って、親御さんにお子さんを預けて働ける環境にするなど、自分一人だけで背負う状況から脱するべきですね。