すみません。何度か似たような質問をさせていただいています。 ９月に仕事中交通事故に合いました。同乗者の立場です。

Question

すみません。何度か似たような質問をさせていただいています。
９月に仕事中交通事故に合いました。同乗者の立場です。足首、骨盤、肩を損傷しどこもまだ完治はしていません。肩も痛くて上がらないし、足首に関しては靭帯損傷と剥離骨折のため固定した後可動域がなくなり拘縮している状態で障害が残る可能性大だと言われました。
会社の方からいつ治るのか医師に聞くように言われ聞きましたが、明確な時期が出せるような状態ではないとの返答でした。
仕事にはサポーターをして参加していますが、介護士のため入浴介助になるとサポーターを外さなくてはなりません。
医師から水仕事用ではないので使用不可と言われたからです。
実際サポーターを外す許可も出ていませんが強制的に仕事だからとさせられています。
ですが、痛みが起こったり腫れたりすると仕事を満足にできません。
後３ヵ月で治して皆と同じ仕事出来るようにならないとダメだと今日言われました。
何度も何度も呼び出しをされて理不尽な事と、怪我の事を言われて退職をほぼ決断しました。その場合、弁護士さんに入ってもらってるのですが、会社の事も相談して良いのでしょうか？補償など得られるでしょうか？
今の足首の状態だと、介護職はもう無理な状態でもあります。
労働基準監督署に相談する案件でしょうか？
纏まりがなく、すみません。
よろしくお願いします。

補足

労災は言っても入れてくれません。
直接労働基準監督署に問い合わせもしましたが、関係性を証明するのが難しいと言われてしまいました。
介護職で送迎中に追突された事故です。私が同乗者の立場です。
自分の入っている保険の弁護士特約で弁護士さんには入っていただきました。
せっかくコツコツと経験を積んで資格を取ったのに介護職ができないとなるのも悔しいし、他の仕事に就けるのかも、とても不安です。

Answer 1

労災案件と弁護士案件です！

同乗の自動車に弁護士特約が有れば即！発動させます。

交通事故に特化した弁護人を選任してください！

治療は継続ですよ。。

Answer 2

退職する前に弁護士に相談。電話かメールして下さい。お大事に。