リストラの送別会この不況のあおりを受けてリストラの対象となり、2年勤

Question

めた会社を
今月末でやむなく退職する者です。
私は派遣社員なんですが会社が送別会を開いてくれるんです。
対象は私の他に数名います。（正社員さんも含む）
そこで思ったのですが
退職理由が喜ばしい事では無いですよね？
会社の都合でクビを切られたんですから。。
なんか、送別会でさらし者になるみたいで行くのが嫌で
他の対象者も内心辛いだろうし見ていられないんです。
だから辞退するつもりでいます。
皆さんはこういう状態の時はどうされますか？
行かれますか？それとも行かないですか？

補足

皆様切実なご意見有難うございました。やはり行かれない方が多いのですね。貴重なご意見により押していただき、会社に辞退すると返事する事が出来ました。
ＢＡを決めるような質問では無いので投票とさせていただきます。
皆様本当に有難うございました。

Answer 1

おはようございます｡
難しいですね｡

会社はどういう形にせよ､労いのつもりなんだろうけど､質問者さんの気持も考えると…

大人気ないと言われるかもだけど､アタシなら辞退ですね｡
不本意なわけだし…
人間関係が良かったら更に行きたくないです｡

｢お世話になりました｣なんで言いながら､お酒なんで飲めません｡

Answer 2

私も今月末で整理解雇の身です。
送別会があるかどうかわかりませんが，あっても欠席するつもりでいます。

地元で次の職を探すつもりなので，就職活動の他にアパートの片付け等もしなければなりません。
やるべき事が山積みで，送別会には時間を割けそうもありません。

Answer 3

様はなんだかんだ理由をつけて飲み会がしたいだけですよ。そんなものは、時間と金のむだです。わたしなら「行く」と言っていきません。

Answer 4

自分、派遣切りにあったものです。

自分は、お断りしました。

自己都合で辞めるなら、
やってもらいたいなという気持ちがありますが、
今回は、派遣切りで、送別会じゃねーだろって感じでした。
まして、今回は、大不景気、大不況の中で、
会社の業績が赤字になるかどうかという
瀬戸際の中で、大量の派遣切りですよ。
送別会ってお金が当然発生するわけだから、
送別会やるくらいだったら、派遣切りなんかするなよ
ぐらいの気持ちでした。

まして、突然言われたから、場所を取って、
来られる人を集めるなんて、
とてもじゃないけど、できない部署だったので。
特に、自分の職場女の人が多かったので、
主婦の正社員の方もいたり、
もう1か月以上前から、こういうことやりますよということを
告知しないと、忙しい女の人が多かったですしね。

もし送別会をやったとしても、
言葉が悪いですが、『お葬式』のような状態になることが
わかっていたので、本当にやってもらなくて、
今はよかったと思っております。

他の方の回答にもありますが、
ご本人が納得しているなら
問題ないと思いますよ。

たとえば、もともと辞めようと思っていたけど、
ちょうどこのタイミングだったみたいな
感じであれば、送別会に参加しても
いいと思います。