育休後に退職はずるいですか？

Question

育休後に退職はずるいですか？私と夫は共に教員です。現在私は育休中ですが、復帰後に仕事と育児を両立できる自信がありません。実家も遠く、頼れる友人もいないので、きっと育児が疎かになると思います。
正直、このまま育休が開けたら退職したいです。しかし、育休をとるだけとって退職するなんて、モラル的に許されない気はします。夫は別に権利なんだし気にしなくていいと言っていますが、やはりせめて復帰後一年くらいは働いてから辞めた方が無難でしょうか？

Answer 1

以前の職場で育休を取って、復帰せずに退職した人がいました。
給料泥棒と言われていましたが、本人は言われていてもわからないですし、別に構わないと思いますよ。

Answer 2

職場に復帰しない予定で産休育休が始まってていなければ、手当もらって復帰しなくてもいいと思います。
子供産んでるんですよ！
体調や生活が大きく変わって、仕事に復帰できない事だっておおいにありえると思います。

戻る･戻らないの2択ではなく、時短とかパートとかで戻る選択肢は教員の方にはないんですか？
私の働いてる会社だと、保育園の都合とかでフルタイムで出られるようになるまでパート勤務(週3、1日4時間)できたりします。

そして、育休から戻らなかった人の中には、
ずーっと子供と2人で話し相手もいないし、仕事戻れば良かったかも。
という意見もありました。