転職についてです。

Question

転職についてです。セクハラに耐えきれず、精神的苦痛を会社に訴えましたが対処されず精神的苦痛を会社にいい続けたらそんなの聞き流せばいいだろと言われ鬱病になり面倒見切れないと言われ自主退社か普通解雇を勧められハローワークに相談したら普通解雇の方がいいと言われ2日前会社へ普通解雇（体調不良）をお願いしました。
しかし、転職活動に不利な気がして..面接の際も普通解雇されましたというのは良くない気がしますし、普通解雇は隠す事はダメですよね？
転職した場合離職票を提出するのであればバレてしまいますし...もう頭が真っ白です。
どうすればよいのでしょうか...

Answer 1

転職先に離職票は提出しませんよ。

離職票は、ハロワで、失業給付の手続きに必要になります。
ハロワが、普通解雇のほうがいい、といったのは、
おそらく、自己都合退職だと失業給付に給付制限がついてしまい、
会社都合退職なら、それがないからだと思います。

転職活動では、会社都合退職、と記載しておけばいいです。
詳しく理由を尋ねられたら、もし差しさわりないのであれば、
本当のことを説明されたらいいと思います。
本当のことを説明したくないのであれば、
体調不良とだけ言えばいいかと。