35歳子持ちのワーキングマザーで、時短勤務中です。 新卒から現在の企

Question

業に勤め続けて勤続13年です。現在係長職ですが、4月も役職昇進なく、係長のままのようです。係長職で5年経過します。同じ年に係長職になった他部署の後輩は、昨年昇進しました。
次は課長代理のフェーズなのですが、管理職となるため、時短勤務者には与えない、ということのようです。
今期、たくさんの新規PJを立ち上げ動かしてきた成果が、評価では得られていただけに昇進もなく残念です。
こんなものですかね。管理職で時短だとやはり穴を空けるかもしれないので、責任持たせられない、ということですかね。
企業の為に頑張ってきた自分が虚しくなりました。
昇進の為に頑張ってきたわけではないですが、結果につながってない証拠だと感じ、落ち込みました。
同い年くらいの方でアドバイスおねがいします。

Answer 1

同じくそんな感じの35才です。
私も昇任せず、周りからどんどん後輩が上にいっちゃいました。
なんだか取り残されてる気になってます。

って、同じく夫婦で働いてこどもをつくらなかった男性に言われました。
「キャリアを取るの？こどもを育てるの？何がしたいの？」
「キャリアを取ったら家族にしわ寄せが行くし、こどもを育てたいなら仕事で泥をかぶるしかないよ」

そりゃそうですね。

と思いつつも、誰よりもがんばった気持ちだったのでしょんぼりしてました。
が…あとは結果出すしかない！

私もくよくよしながら前に進んでます。