クリエイターに転職を考えている者です。 いいなと思った企業のHPから応募しようと思っているのですが、エントリーフォーム…

Question

クリエイターに転職を考えている者です。
いいなと思った企業のHPから応募しようと思っているのですが、エントリーフォームには

・名前・メールアドレス
・志望動機

しかありません。この志望動機にポートフォリオのURLを載せるのはまずいのでしょうか？

単純に考えればまずいんだと思うのですが、志望動機のみで不採用となった場合、作品をみてほしかった…と思うに違いないです…

かなり自分本位ではありますが、ご回答の程よろしくお願いします。

Answer 1

デザイナーやってます。

それはクリエイター採用のためのエントリーフォームですか？
確かにのせたいですよね。

もし私だったら…
志望動機をきちんと書いたあとに
「私のポートフォリオをお送りしたいのですが問題ありませんでしょうか。WEBでしたら準備できておりますので良ければお時間のある時にお目通しいただけますと幸いです。URL...
ご希望がございましたら、冊子で郵送致しますのでお申し付けください。どうぞ宜しくお願い致します。」

相手の要望も伺いつつ、サラッと送ってしまうと思います。

これだけシンプルなフォームであれば、応募者はどんなスタンスで応募してくるか様子見もされてる気がします。

礼儀正しくかつ熱意をもって相手にとって良い形として自己アピールできるよう配慮するといいかもです。

ちなみにデザインの職種によるとは思いますが、未だに紙媒体でのポートフォリオを重視される場合もあります。
(特に印刷類に強みのある企業とか)

私はイラストやWebとかスマホとかUI系のデザイナーですが、紙媒体での提出を求められたことがあります。(営業したら紙媒体でくださいと言われました)

あとどこの会社でも、面接時には紙印刷してポートフォリオを持って行きました。
目の前で開き、この時はこういった経験をしたなど…記載しきれなかった話をしやすいからです。

中途採用の社員を面接する側として参加したこともあります。

ポートフォリオの中身ももちろんですが、冊子としての構成や総合的なデザイン・テーマ・個性は意外とチェックされます。
仕事の経歴があるデザイナーは、丁寧で見やすく、内容も分かりやすいようポートフォリオを持ってきます。
よっぽど希望年収高すぎとか会社のニーズに全く合ってないとか理由がなければ、ほぼ印象よく採用率が高かったです。

すみません、どんなクリエイターかでも違ってくるかもしれませんが、ご参考までに！
長文失礼しました。