他の会社と縁があった、等が多い印象です。 ただ、半月後の入社であれば、雇用契約書にまだサインをしていなければ内定辞退は全く問題ないので、特に理由を考えなくても穏便に収まるかと思われます。 どうしてもご自身で内定辞退しにくい場合は、「内定辞退代行サービス」と呼ばれるものもございますので、そこに依頼するのもありです。
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